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李少波到新余礦業調研并指導主題教育工作
http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:773    日期:2019-07-06

        74日下午,省投資集團總經濟師李少波到掛點聯系單位新余礦業公司,就企業可持續發展、項目建設、民生保障及職工反映集中的熱點難點問題等進行調研,指導“不忘初心、牢記使命”主題教育并征求意見和建議。

 新余礦業公司總經理計爰啟受黨委書記、董事長羅慶賀的委托,向集團調研組簡要介紹了新余礦業公司成立以來的基本情況,并就轉型項目進展、上半年經濟運行、存在的問題及需要集團協調解決的問題等作了詳細匯報。

 李少波對新余礦業取得的成績給予肯定。他指出,新余礦業在深化改革、嚴格管理上表現出色,經過去產能人員分流安置、社區及“三供一業”分離移交后,當前職工隊伍精干高效,企業資信、資產狀況良好,資產負債率低于60%,實屬不易。

 李少波希望新余礦業盡快建立投資管理體系,成立投資決策委員會,強化科學決策,市場化項目要推進項目跟投、股權激勵等改革舉措;設立投資管理部門與集團投資發展部門對接,為下一步集團投資授權打好基礎。李少波強調,新余礦業當前的短板在于主業不突出,有產業空心化傾向。企業存在的問題最終靠發展來解決;要進一步轉變觀念,拓展思路,充分發揮企業負擔較輕、融資渠道暢通、能夠輕裝上陣的優勢,尋找能使企業可持續發展的項目,集團將給予支持協調;同時,集團華贛環境與吉安市吉州區、吉安縣都有項目合作,可以考慮相關項目落戶新余或新礦下屬的去產能企業;就新余礦業提出的光伏國補資金問題,集團將與省政府相關部門協調,爭取盡快到位;民生資金及去產能置換補償資金問題,回去后將與集團相關領導和部門溝通,摸清具體情況,盡快協調解決。李少波希望新余礦業發揚攻堅克難的精神,不忘為職工謀福祉的初心,找準定位,全力以赴,再造一個更好的新礦,實現利潤、效益穩定增長,企業高質量發展。

 75日上午,新余礦業公司領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討交流。集團公司總經濟師李少波一行到會指導并講話。

 新余礦業公司黨委書記、董事長羅慶賀就公司前一階段主題教育和當前推進的相關情況作了簡要匯報,并率班子成員圍繞集中學習體會和企業中心工作進行了研討交流,講述初心故事,暢談使命擔當。李少波聽取新余礦業班子成員的發言后,肯定了該公司前一階段的主題教育工作,認為新礦的主題教育工作計劃周密、準備充分、工作扎實、富有成效。結合中央、省委關于主題教育的最新部署,李少波提出五點要求。

 一是堅持學習貫穿始終,做到內容聚焦,知行合一。要以學習教育為契機,繼續全面系統學、深入思考學、及時跟進學、聯系實際學,聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章等重點內容,提高運用科學理論解決實際問題的能力,切實把學習成效轉化為改造主觀世界、加強黨性修養、做好本職工作、推動新礦高質量發展的生動實踐。

 二是堅持樹立高標準,答好“時代之問”。思想層面要以革命先烈先輩為鏡,查找理想信念、對黨忠誠、為民服務、擔當作為、清正廉潔等方面差距,講黨性、講政治、講忠誠;工作層面,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習總書記視察江西重要講話精神,凝心聚力共繪新時代江西改革發展新畫卷;作風層面,要著力解決形式主義、官僚主義等突出問題,堅持以優良作風保障主題教育取得實效。

 三是加快推進課題研究,做到過程實、成果好。新余礦業要根據確立的三個課題和調研方案,著眼于發現問題、解決問題,深入基層一線,傾聽職工心聲;通過實實在在的調查和嚴謹深入的分析,使調研報告有情況分析、有解題思路和舉措,讓調研成果體現在新礦今后的工作行動和決策中。

 四要全面檢視問題,做到意見真、問題實。要通過訪談、座談會、設立意見箱、江投黨建去獻言獻策等多種形式,充分收集基層黨員群眾的意見建議,在梳理問題的基礎上要邊查邊改,即查即改;征求、梳理了多少條意見?能夠即知即改的有幾條?如何改、有何效果等,要列出清單。

 五要加強組織領導,抓實推進主題教育“兩手抓兩促進”。新余礦業既是主題教育的參與者,也是基層黨組織的指導者和督促者。新礦黨委要擔起主體責任,黨委書記要擔起第一責任人責任。要把主題教育列入重要議事日程,作為頭等重要的政治任務抓實抓好,做到研究工作有主題教育的議題,部署工作有主題教育的內容,總結工作有主題教育的典型;要落實省委提出的“三個親自”、“六個帶頭”,貫徹落實中央八個方面的專項整治、省委六個方面的專項整改,提前謀劃整改工作。抓好主題的同時,要抓好安全生產、經營管理、改革創新等中心工作,做到“兩手抓兩促進”,用優良的業績來檢驗主題教育的成效。

 集團投資發展部總經理王志剛及相關工作人員隨同調研指導。(賀新華)

 

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